Персоны 
AZ
Ильхам Алиев
Хозяева своего слова? Правительство Армении не выполнило одно из главных обещаний
С 2018 года минимальная оплата труда в Армении повышалась только один раз.
Правительству Армении вновь высказали претензии: согласно собственной программе, оно обещало довести минимальную зарплату в республике до 85 тысяч драмов (17 200 рублей), но… так этого и не сделало. С 2018 года минимальная оплата труда повышалась только один раз – в 2023 году, с 68 до 75 тысяч драмов (15 420 рублей).
Интересно в этой ситуации и то, что, говоря о «европейском» пути развития страны, власть, по сути, не выполнила обязательств, взятых на себя по Европейской социальной хартии. Согласно ей, минимальная зарплата в стране не должна быть ниже 40% от средней. По факту же она сейчас составляет 31%, а в декабре и вовсе снизилась до 25%. На январь 2026 года средняя зарплата в республике составила 293 тысячи драмов (60 500 рублей), а за вычетом налогов и выплат – около 219 тысяч драмов (45 100 рублей).
«Бумажные» показатели ни на что не влияют?
Вопрос во время правительственного часа в парламенте поднял депутат от оппозиционной фракции «Армения» Тадевос Аветисян. В ответ министр труда и социальных вопросов Арсен Торосян заявил, что рост минимальной оплаты труда (МЗП) вообще ничего не решает. Это ж, дескать, только на бумаге. Главное, что по факту доходы у населения растут. Например, в прошлом году примерно на 12 тысяч сократилось число рабочих мест с зарплатой до 150 тысяч драмов (30 700 рублей) — они переместились вверх по зарплатной шкале.
Слышать такое от министра — как минимум странно. Ему ли не знать, что размер минимальной заработной платы (МЗП) в Армении напрямую влияет на доходы бюджетников и частного сектора? Также он определяет базу для начисления отпускных, командировочных и соцвыплат, а также является ориентиром для устранения неравенства в оплате труда.
Но если минимальная зарплата в Армении «отказывается» расти, то с кредитами ситуация прямо противоположная. Кредитная нагрузка на граждан Армении в последние годы росла в несколько раз быстрее, чем их доходы. Об этом заявил экономист, бывший министр финансов Вардан Арамян. По его словам, расширение кредитования само по себе не означает роста благосостояния населения. С 2018 года портфель кредитов физическим лицам увеличился в 2,6 раза. А это значительно быстрее, чем рост заработных плат.
«Из 812 тысяч наемных работников в стране около 70% получают зарплату на уровне средней или ниже. На такие доходы сложно одновременно содержать семью и позволить себе крупные покупки. В результате люди вынужденно обращаются в банки», — отметил экономист.
По его словам, риски в этой ситуации возникают не только для заёмщиков, которые берут кредиты сверх своих возможностей, но и для самих банков, которые потенциально сталкиваются с неплатежеспособными клиентами. В связи с этим Арамян призвал кредитные организации к большей осторожности, указав на заметную и порой чрезмерно азартную конкуренцию за клиентов.
Где обрести «специфические навыки»?
В то же время на рынке труда Армении наблюдается дисбаланс спроса и предложения. По данным Единой социальной службы, на январь 2026 года в стране было открыто 3108 вакансий. Особенно острый дефицит кадров возник в наиболее востребованных сферах. Как рассказал в беседе со Sputnik Армения министр труда Арсен Торосян, в сфере информационных технологий вакансии есть всегда, но от кандидатов требуются «специфическое образование и навыки».
«В то же время существуют десятки и даже сотни вакансий, не требующих высокой квалификации. У нас есть производства и заводы, которые готовы принять на работу всех желающих. Но зачастую желающих не находится, особенно в пригородах Еревана. В итоге эти рабочие места занимают трудовые мигранты», – сказал министр.
Безработицу министр труда объяснил несколькими факторами — люди отказываются от тяжелого труда, работа находится далеко от дома или требует навыков, которых у человека нет. А может, зарплаты низкие предлагают? Министра труда категорически не согласен с таким мнением.
«Если у человека нет никакой работы, но он отказывается, к примеру, от предложения с оплатой в 80–100 тысяч драмов, возникает вопрос: действительно ли он нуждается в деньгах?», — сказал он.
Председатель Республиканского союза работодателей Армении Ваагн Амбарцумян, в свою очередь, указал на еще одну проблему. Она очень глубокая и связана с системой образования. Знания, которые дают в учебных заведениях Армении, не дотягивают до уровня требований работодателей.
По словам Амбарцумяна, с такой же проблемой сталкиваются и в Европе. Он считает, что нужно развивать модель образования, основанную на практике. Только это позволит подготовить специалистов, способных заполнить пустующие ниши в различных сферах.
Тема:
Персоны:
Армен Гаспарян: в Армении сбываются мои самые страшные прогнозы. Но остался последний шанс